第45次：企业养老金决策

2018年3月16日上午，第45次RMI读书讨论会在北京大学经济学院305会议室举行。风险管理与保险学系2017级博士生丁宇刚就企业养老金决策问题与大家进行了讨论。风险管理与保险学系部分师生参加了此次讨论会。

丁宇刚首先梳理了企业养老金决策问题和个人养老金决策问题之间的关系。接着，他结合利他主义理论、递延支付理论、或有求偿权理论以及其他相关理论对“企业为什么给员工提供养老保险”这个问题进行了深入分析。在此基础上，他进一步分析了企业为什么会在长期劳动合同中规定“强制退休条款”。最后，他分析了企业养老金计划涉及的多重“委托-代理”问题，包括企业股东和企业管理者、企业管理者和养老金受托人、养老金受托人和养老金管理人、管理人和被投资企业的管理者之间的“委托-代理”关系等。

讲述期间，同学们与主讲人积极互动，并充分发表各自见解。通过讨论进一步加深了大家对企业养老金计划多方面问题的理解。

（风险管理与保险学系 丁宇刚 供稿）