韦达志（Luis Valdes）先生（美国信安金融集团信安国际公司总裁兼首席执行官）
2012年12月7日上午，第75次北大赛瑟（CCISSR）双周讨论会在北京大学经济学院302会议室举行，美国信安金融集团信安国际公司总裁兼首席执行官韦达志(Luis Valdes)先生作了题为“拉丁美洲的养老金制度：一个动态的目标”的报告，讨论会由北京大学中国保险与社会保障研究中心秘书长郑伟教授主持。中心部分理事会成员、中心研究员代表、风险管理与保险学系部分师生参加了本次讲座。
韦达志先生首先介绍了拉美国家养老金制度相关的几个事实：人类预期寿命不断增加；智利的人口结构发生了显著的变化；智利等新兴国家的人口预期寿命将赶上发达国家；近些年智利60岁人口的期望余寿大约每五年增加一岁，与日本等发达国家过去的增长速度相当；人的生命周期中的退休阶段也发生了变化，相当多的退休者身体状况良好，仍然有能力有意愿工作。他特别指出，由于人口老龄化是一个动态的过程，养老金制度的目标也应该是动态的。
（图一：韦达志（Luis Valdes）先生演讲中）
接着，韦达志先生介绍了拉美国家养老金制度改革的基本情况以及确定缴费养老金制度的几个共同特征，例如：缴费确定、强制性、完全累积、个人账户、给付和缴费密切相关等。他还对比了不同拉美国家的多支柱养老制度框架。韦达志先生指出养老金制度的主要目标是以最低的成本提供尽可能高的替代率，而大部分拉美国家目前难以达到这个目标。之后，他着重分析了影响养老金替代率的几个因素，包括：基金收益率、覆盖率、缴费比率、法定退休年龄、预期寿命及有效的基金管理。他还提到养老基金可以促进资本市场的发展，提高其有效性，同时对于经济增长也有一定的促进作用。
然后，韦达志先生详细介绍了智利养老金制度的基本情况。在1981年之前，智利有多达上百种的养老金方案，而现在所有的职工被统一的制度覆盖，享有不同层次的保障。他强调，比较高的基金收益率在智利的养老金制度中起到了重要的作用。对于“C”类型的养老基金，从1981年至今平均年收益率约为8.8%。在一定的假设条件下进行估算，有超过2/3的基金累积来自于投资收益。他还简单介绍了智利养老金制度的法定缴费率、管理费用、替代率、残疾及遗属保险的基本情况。最后，韦达志先生指出基金累积是应对人口老龄化的一个重要手段。
（图二：会场全景）
在报告过程中，与会师生与韦达志先生进行了充分的互动和交流，报告增加了大家对于拉美国家养老金制度的了解，同时在中国养老金制度研究方面为大家提供了很好的借鉴与思路。
（风险管理与保险学系 林山君 供稿）
