5月21日下午,由北京大学经济学院职业发展中心举办的第六届模拟招聘大赛举行。来自北京大学经济学院、光华管理学院、元培学院以及中央财经大学的30多名同学参加了本次活动,院职业发展中心主任冯黎全程进行了观摩和指导。
比赛共设置初赛和复赛两轮面试环节,分别以无领导小组面试和结构化面试的形式开展,大赛全程由国开金融股权四部革远平、方正证券投行部杜东林、钛信资本高莹莹、中关村集团知识产权公司王艳、中信建投证券段小刚和邦成人力资源公司申杰担任评委,由2015级本科生李瑞奇主持。
认真评判
首先进行的是无领导小组面试初赛,为使选手有更加真实的体验,26名参赛选手被分为两个小组,分别封闭进行比赛。比赛过程中,选手们冷静思考、积极陈述、沉着应答,充分展示了自己的见解和风采;在小组统筹意见的过程中,选手们也表现出了良好的团队意识和合作能力。与此同时,评委们细致地观察了选手们的表现并予以评分,在小组面试结束后又进行了一对一的反馈和深入的总结点评。
无领导小组讨论面试(1)
无领导小组讨论面试(2)
随后进行的是一对多的结构化面试复赛环节。为使得比赛更加公平,13名晋级选手按照随机抽号顺序进行比赛。参赛选手首先进行简短的自我介绍,然后再回答评委们的结构化问题。全部选手完成比赛后,评委们进行了热烈的讨论,最终评选出了六位优胜选手和一位最佳表现选手。
结构化面试
大赛最后是颁奖与点评环节。评委向选手们颁发了荣誉证书,钛信资本、方正证券和国开金融公司分别向五位选手发放了实习录用通知。随后,评委嘉宾对各位选手逐一进行了针对性点评,使选手们更清楚地认识了自己在整个大赛中表现出的优势与不足,从而为日后的招聘面试积累宝贵经验。
优胜选手与评委合影
评委向选手发放实习通知
模拟招聘大赛是北大经济学院职业发展中心精心打造的品牌活动,至今已经举行六届,全程企业评委的赛制带给同学们真实的应聘体验,特别设置的观摩席也让更多大一、大二年级的学生学习受益。报名本次模拟招聘大赛的中低年级选手较往年也有明显增加,反映了大赛知名度的逐渐提高,也反映了职业发展活动对低年级学生职业意识唤醒作用的逐渐增强。同学们纷纷表示,学院举办的模拟招聘大赛活动不仅提供实习机会,让自己结识更多优秀的同学和职场人士,也得到评委嘉宾在职业生涯发展方面的真诚建议,很好地锻炼了自身的职场能力,对自己未来的职业发展之路更加自信。
决赛选手与评委合影
(职业发展中心 供稿)