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月25日,北京大学经济学院本学期第四讲(总第九十一讲)学术午餐会举行,中国人民大学汉青经济与金融研究院助理教授何超博士就“企业家职业选择与流动性”发表学术演讲。午餐会由北京大学经济学院陈仪博士主持。
何超博士注意到如下的经验事实,即企业家如果不能完美地匹配收入与支出,或者预先保留足够的流动性,企业家就无法做生意。基于这样的经验事实,他构建了相应的理论模型来研究流动性资产如何通过行为主体在企业家与工人这两种职业间的自动选择来影响企业家行为。在模型中,他假定营运资本是需要劳动投入的,同时允许行为主体在企业家和工人之间互选,求解后的模型显示通胀会导致企业家人数扩大,并减少社会总福利。如果创业是有成本的,或者行为主体更愿意当工人,则通胀在低水平下增加产出,在高水平下减少产出。这意味着在发展中国家常见的执法不严问题、政府腐败问题和基础设施薄弱问题可能会影响通胀和产出之间的关系。
何超博士首先假定工资是外生的,这样使模型得到极大简化。接下来,他放松了这一假设,即把工资内生化。他发现模型在特定的效用函数下也是稳健的。这一对模型巧妙的设计引起了与会师生们的极大兴趣。听众与何超博士就模型中的内生和外生变量的设定问题,以及是否可以对该模型展开实证检验等话题进行了广泛地交流与探讨。
(科研办公室 供稿)